就業規則の作成/変更

就業規則を作成されていますか？

就業規則は従業員数10人以上の事業所に作成・届け出義務が発生します。

普段あまり活用されないケースが多く、インターネット上でダウンロードできる雛形を少し修正して作成されている事業所も多いと思います。

就業規則は労務問題が起こったときに確認する『会社のルールブック』です。

毎年施工される法改正に沿って毎年変更・修正を行っていかなければならないものです。

当事務所では、この基本的なことを抑え、これから助成金の受給を有利にするための就業規則の作成/変更を行っています。