「うちの就業規則、10年前のまま…」放置すると危ない3つのリスク
2026年5月6日
「就業規則、作ったのはいつですか？」 こんにちは。大阪・なんばの出口社会保険労務士事務所、代表の出口です。 多くの経営者様とお話しする中で、「就業規則は会社を作った時に用意したきりだよ」という声をよく耳にします。しかし、 […]
奨学金返還支援制度の導入
2024年4月15日
当社では、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、令和6年4月1日から奨学金返還支援制度を導入しました。 奨学金を返還中の正社員に対し、月10,000円を5年間支給します。
ブログ毎日更新１００日目
2022年6月8日
今日でブログの毎日更新を始めて１００日になります。 というわけで、１００日更新して感じたことを書きます。 ネタは尽きない ブログ書くに当たって何からしらのネタは必要です。 最初のうちは何を書いたらいいのか考えたました。 […]
事業場外労働のみなし労働時間制
2022年6月7日
聞きなれないフレーズだと思います。 労働時間が算定し難いときに所定労働時間働いたとみなす制度です。 例えば、10時間働いてたとしても8時間しか働いていないとみなされます。 しかし、要件の『労働時間が算定し難いとき』という […]
【判例紹介】配転命令権の濫用
2022年6月5日
大きな企業に勤めていたら必ずと言ってもいいほどある配転命令。 通常、就業規則には配転命令に従わなければ懲戒処分と定められています。 しかし、配転命令も労働者に著しい不利益をもたらす場合は無効となることがあります。 判例を […]
