労働基準法

2022年4月28日

フリーシフト制という言葉を聞いたことはあるでしょうか？『具体的に合意した日のみ就労義務を負う契約』になります。アルバイトやパートみたいですね。この雇用形態で有給休暇が発生するかどうかが争われました。期間の定めのな […]

2022年4月27日

多くの方は月給日給制で職場に勤められていると思います。しかし、この定めは会社が独自に定めることができます。なので、正社員でも時給制とすることができます。今回はこの賃金体系について触れたいと思います。完全月給制賃 […]

2022年4月26日

裁判員制度が施行されてしばらく経ちました。裁判員に選ばれると平日に裁判所に行かなければなりません。この際に会社はどう対応するべきでしょうか？裁判員休暇の整備法律で義務付けられているのは裁判員に選ばれた会社を休んだ […]

2022年4月24日

退職と一言で言っても種類はいくつかあります。自己都合退職死亡退職定年退職休職期間満了後の退職雇用契約期間を満了したころによる退職長期欠勤後の退職自己都合退職以外は自然退職と呼ばれるものです。会社側が一方的 […]

2022年4月17日

私生活上の非違行為でも懲戒解雇できる場合があります。しかし、私生活での話ですので考えなければいけないことは多くなります。例えば、万引きでの懲戒解雇が有効であるとされた判例があります。その際にはこれらの要素が考慮され […]

2022年4月16日

労働基準法は労働者を守ってくれる法律です。しかし、全ての労働者に対して適用されるわけではありません。船員法に定める船員同居の親族家事使用人これらの労働者が労働基準法適用除外となっています。船員法に定める船員 […]