就業規則
パートタイマーの就業規則
2022年5月6日
パートタイマー用の就業規則は作成されていますか？ 作っていない場合は正社員のものを同じ就業規則を適用されていると思います。 しかし、これをすると問題が起こってくる可能性があります。 その問題をいくつか紹介したいと思います […]
競業避止義務について
2022年4月30日
何のことだか分かりますか？ 競業避止義務とは、『従業員が会社の利益に反する競業行為を行わないようする義務』です。 当たり前のことですよね。 在職中に同業他社に自社の情報を漏洩させてはいけません。 しかし、退職後はどうでし […]
就業規則におけるPCの私的利用の禁止
2022年4月29日
今やどんな会社でもPCを使用していると思います。 非常に便利ではありますが、情報漏洩やウイルスの感染等の心配事も尽きません。 通常の業務をしていてこれらの不具合が起こっても割り切ることはできますが、私用でPCを使っていた […]
私生活上の非違行為で懲戒解雇できるのか
2022年4月17日
私生活上の非違行為でも懲戒解雇できる場合があります。 しかし、私生活での話ですので考えなければいけないことは多くなります。 例えば、万引きでの懲戒解雇が有効であるとされた判例があります。 その際にはこれらの要素が考慮され […]