2022年4月23日
就職活動のゴールは内定をもらうことです。 企業側は内定を出すと取り消すことが困難になります。 なぜなら、始期付・解約留保権付労働契約となるからです。 始期付・解約留保権付労働契約 採用内定時知ることができなかった事実であ […]
2022年4月22日
雇用形態の話になります。 有期と無期と正規の違いは分かりますか？ 有期は分かりやすいと思いますが、無期と正規の違いは分かりにくいです。 というわけで順を追って解説します。 有期契約社員 有期とは有期契約社員のことを指しま […]
2022年4月21日
4月に入り新入社員が入社された事業所も多いと思います。 また、2023年3月卒業の採用活動に積極的に動いている時期だと思います。 その面接の中で聞いてはいけない事項というのがあります。 今聞くと当たり前という印象やよく知 […]
2022年4月10日
健康保険には任意継続被保険者という制度があります。 退職した後も引き続き勤務時に加入していた健康保険に加入できる制度です。 もちろん加入要件やメリット、デメリットがあります。 それぞれを確認していこうと思います。 加入要 […]
2022年4月9日
令和4年4月から年金に関する法改正がありました。 在職老齢年金の法改正はそのうちの一つで、改正点は2つです。 支給停止計算方法の変更 在職定時改定の導入 この2つをざっくり解説しようと思います。 支給停止計算方法の変更 […]
2022年4月6日
健康診断を受けられていますか？ 会社勤めの方は会社で受けさせられていると思います。 では、なぜ会社は健康診断を従業員に受けさせているのでしょうか？ それは労働安全衛生法により定められているからです。 定期健康診断 会社は […]
2022年4月2日
企業内の秩序を守らないと健全な経営はできません。 また、従業員は会社が健全な経営をできるように企業秩序を守る義務があります。 そのため、企業秩序を乱すような行為に対して、懲戒処分を科すことができます。 一言で懲戒処分と言 […]
2022年4月1日
労働基準法で賃金の支払いルールが決められています。 その理由は定期的な収入を確保して従業員の生活を安定させるためです。 社労士試験の勉強をされた方は必ず覚えてないといけないルールですが、そうでない方は意外と知らなかったり […]
2022年3月31日
管理監督者と管理職には違いがあります。 しかし、混同されている方が多いのも事実です。 両社の違いをざっくり説明しようと思います。 両者の違い 労働基準法では、『経営者と一体的な立場にある人』が管理監督者とみなされます。 […]
2022年3月26日
2022年4月から経営力向上計画の申請が電子化されます。 経営力向上計画って何？という方もいらっしゃると思うので、電子申請と併せて簡単に説明しようと思います。 経営力向上計画とは 生産性を向上させるための設備を導入する際 […]
